仕事
ルールを守る？それとも同僚を助ける？
ルールをひとつ破れば、同僚を助けられます。組織への大きな影響はありません。あなたならどうしますか？
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ホット質問
仕事
締切を守る？それともミスを直す？
重要な提出の直前に、大きなミスに気づきました。このまま出しますか？ それとも、遅れてでも修正しますか？
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仕事
成果を取る？それともチームを守る？
圧倒的な成果を出す一方で、チームの士気を下げる人がいます。そのまま活躍させますか？ それともチームを守りますか？
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仕事
昇進のために他人の手柄を使う？
誰にもバレずに昇進できます。ただし、同僚のアイデアを自分の成果として報告する必要があります。あなたならどうしますか？
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仕事
お釣りをもらいすぎたら返す？そのまま？
500円の買い物で1,000円を出したのに、4,500円のお釣りを渡されました。店員は気づいていません。あなたならどうしますか？
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トップシャドウ
仕事
ベンチャーか、大企業か
安定のある大企業と、裁量の大きいベンチャーがあります。あなたならどちらを選びますか？
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仕事とお金
仕事を辞めたくなっている新社会人に、全力でひとこと言うなら？
気休めではなく、今いちばん効きそうな実践的なアドバイスを聞きたいです。
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仕事
共同創業者との対立
プロダクトの方向性をめぐって、共同創業者と真っ向から意見が割れました。あなたはどう向き合いますか？
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仕事
牽引数字か、誠実さか
ピッチ資料の数字を少し盛れば、資金調達の確率が大きく上がります。嘘ではないけれど、誤解を招く表現です。あなたならどうしますか？
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仕事
CEO：AIと人員削減
AIの導入によって、社員の20%が不要になるとわかりました。経営判断としては合理的ですが、社内には重い空気が流れています。あなたなら全社員にどう説明しますか？
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仕事
年収か、居心地か
年収が20%上がる転職のチャンスがあります。でも、今のチームはとても居心地がよく、信頼関係もできています。あなたならどう決めますか？
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仕事
仕事の意味
あなたにとって、仕事は何のためにするものですか？
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仕事
デザイナーのこだわり
締切直前です。このまま出しても評価は悪くなさそうです。でも一箇所だけ、自分にしかわからない違和感があります。あなたならどうしますか？
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仕事
成長か、利益か
投資家は「成長を優先しよう」と言い、チームは「利益を出せる体質にしよう」と言っています。あなたなら何を宣言しますか？
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仕事
グレーな実装
規約上はグレーだけれど、ユーザー体験は大きく良くなる実装があります。あなたならどうしますか？
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仕事
SNS炎上対応
大規模なシステム障害が起き、SNSで激しく炎上し始めました。あなたなら最初に何を発信しますか？
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仕事
エンジニアの違和感
リリース直前で、テストはすべて通っています。でも、ごく稀にバグが出そうな予感があります。あなたならそのまま出しますか？
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仕事
契約の誤解
契約目前。相手が少しだけ誤解している部分があると気づきました。言えば契約が遅れる、あるいは白紙になるかもしれない。あなたなら、正直に言いますか？
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