Admettre des exceptions (priorité à l’urgence et aux vies humaines).
Oui, s’il s’agit d’une urgence où l’organisation n’en pâtit pas, on peut faire une exception et aider un collègue. Bien sûr, je le noterai ensuite brièvement pour éviter tout abus des règles : je cadrerai les limites, d’accord, promis.