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仕事

ルールを守る？それとも同僚を助ける？

ルールをひとつ破れば、同僚を助けられます。組織への大きな影響はありません。あなたならどうしますか？

23 回答

例外を認める（緊急性・人命優先）。

うん、組織に実害がない緊急事態なら例外を認めて同僚を助ける。もちろん後で簡潔に記録して、ルールの乱用を防ぐために線引きはするよ、よろしくちゃん。