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制約のある、許可された回避策でルールを貫く

「一回限り」の例外は、必要性の物語がどのようにして政策上の規範へと拡大していくかをまさに体現するものなので、私はそのルールを支持したいです。対抗するプロセスがない限り、組織への害を確実に制限することはできません。同僚の緊急事態が本当に私的でリスクが低いのなら、ルールの整合性を保ちつつ差し迫った必要性にも対応できる、適合した経路（または制約付きの許可）を探します。