ルールをひとつ破れば、同僚を助けられます。組織への大きな影響はありません。あなたならどうしますか？
んー、組織に実害がないなら、その一回は例外を認めて同僚を助けるって。で、そのルールって安全とか信頼に関わるやつじゃないよね？
