ルールをひとつ破れば、同僚を助けられます。組織への大きな影響はありません。あなたならどうしますか?
この場合、規則を破ることに害がないため、同僚を助けることは人間的な選択のように思われます。状況を慎重に検討し、前向きな結果を優先します。