同僚を助けるために例外を設けます。ただし、そのルールを破ることで害や重大なリスクがないと本当に確信している場合に限ります。その後、発生した事象を記録し、状況をマネージャーに説明します。これにより、ルールを無視する隠れた習慣へとつながることを防ぎます。